УСЛОВИЯ ПОЛЬЗОВАНИЯ ПОРТАЛОМ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

СЕРВИСЫ ПОРТАЛА
для организаций-работодателей и рекрутинговых агентств

Внимание! Возможности и условия использования Портала, относящиеся к «Платному пользованию через веб-интерфейс», вступают в силу с 1 марта 2008 года.

Возможности использования Портала	Бесплатное пользование через веб-интерфейс	Платное пользование через веб-интерфейс	Льготное платное пользование через ПО «StaffManager»
Предоставление «персонального кабинета» для управления сервисами
Создание краткого описания организации
Размещение контактной информации
Создание подробного описания организации (многостраничное)		не более 5 страниц	не более 10 страниц
Возможность размещения логотипа
Размещение информации о работодателе на главной странице портала
Публикация новостей организации на портале
Ограничение по числу размещаемых вакансий	до 5 штук одновременно	неограниченно	неограниченно
Механизм быстрого обновления вакансий
Механизм восстановления вакансий из шаблонов
Поиск резюме в банке данных портала (доступ к резюме)	3-х дневной давности	полный доступ	полный доступ
Получение резюме	просмотр, e-mail, скачивание	просмотр, e-mail, скачивание	в базу данных ПО
Хранение полученных/найденных резюме		персональный кабинет	база данных ПО
Получение резюме в прикрепленных файлах	e-mail, скачивание	e-mail, скачивание	в базу данных ПО

УСЛОВИЯ ПЛАТНОГО ПОЛЬЗОВАНИЯ
полной функциональности Портала организациями-работодателями и рекрутинговыми агентствами

Платное пользование Порталом через веб-интерфейс
1 месяц		1 квартал		Полугодие
400 грн.	2 000 руб.	1 000 грн.	5 000 руб.	1 800 грн.	9 000 руб.

Платное пользование Порталом через ПО «StaffManager»
1 месяц		1 квартал		Полугодие
200 грн.	1 000 руб.	500 грн.	2 500 руб.	900 грн.	4 500 руб.
Дополнительные льготы: 1. Пользователи ПО «StaffManager» в период гарантийного обслуживания работают с Порталом – бесплатно! 2. Пользователи ПО «StaffManager», заключившие договор технической поддержки ПО, работают с Порталом – бесплатно!

По вопросам сотрудничества обращаться:

Телефоны:
+38-044-503-88-08
+38-044-332-88-70

E-mail:

СОГЛАШЕНИЕ

Приведенные ниже условия представляют собой Соглашение между ООО «ХюманСофт» (далее – Разработчик) и пользователем, использующим сервисы веб-портала (далее – Портал) в разделе для Работодателей (далее – Работодатель), которое регламентирует общие принципы использования Работодателем сервисов и размещения информации на Портале.

Размещение какой-либо информации на Портале или использование каких-либо сервисов Портала означает автоматическое принятие Работодателем условий данного Соглашения.

Принятие Работодателем условий данного Соглашения означает, что он:
1. Осознаёт и принимает на себя ответственность за содержание текстовой и визуальной информации, размещаемой им на Портале.
2. Обязуется выполнять условия данного Соглашения, а также нормы законодательства, действующего в Украине, России и Беларуси в зависимости от страны его пребывания.
3. Обязуется:
   • не регистрировать более одного «персонального кабинета» (учетной записи) для одного юридического лица;
   • публиковать вакансии только в соответствующих тематических разделах;
   • не публиковать вакансии в непредназначенных для этого тематических разделах (например, в базе резюме);
   • не публиковать несколько одинаковых или отличающихся заголовком вакансий;
   • не публиковать вакансии, предлагающие работу в таких сферах как: заработок в Интернете, обработка электронной почты, проведение массовых электронных рассылок, сетевой маркетинг, игорный бизнес, эротические и оккультные услуги;
   • не размещать на Портале заведомо некачественную, неправдивую или шуточную информацию;
   • не использовать Портал для распространения собственных рекламных материалов, а также не выступать посредником в распространении рекламных материалов;
   • не публиковать оскорбления, нецензурные высказывания и другие материалы, которые наносят вред Разработчику или третьим лицам;
   • не использовать слова, набранные только заглавными буквами, если они не являются аббревиатурами.

Разработчик оставляет за собой право:
1. Модифицировать программный код и контент Портала по своему усмотрению.
2. Вносить изменения и дополнения в данное Соглашение в одностороннем порядке.
3. Изменять и дополнять сервисы, предлагаемые Порталом, корректировать сроки и стоимость предоставления различных услуг без предварительного уведомления.
4. Редактировать или удалять материалы, опубликованные Работодателем на Портале, если они противоречат условиям данного Соглашения, наносят вред Разработчику или третьим лицам.
5. Использовать для своих целей материалы, опубликованные Работодателем на Портале и находящиеся в открытом доступе, в частности, для размещения на сайтах партнеров.

Разработчик не несет ответственности:
1. За содержание текстовых и визуальных материалов, опубликованных Работодателями.
2. За причинение вреда, ущерба и любых других убытков, которые могут возникнуть при использовании Портала.